I nostri Interventi Innovativi per le Aziende
Realtà Virtuale e Soft Skills: la nuova frontiera della Formazione Aziendale
In un contesto aziendale in continua evoluzione, gli interventi formativi che integrano la Realtà Virtuale rappresentano una svolta strategica per chi desidera potenziare le competenze del capitale umano in modo coinvolgente ed efficace. Con Augmented Corporate ci rivolgiamo in particolare a Imprenditori, Amministratori Delegati, Direttori Generali, Responsabili Risorse Umane e Responsabili della Formazione, offrendo soluzioni su misura che integrano le più avanzate tecnologie immersive con obiettivi formativi chiari e misurabili. I nostri percorsi sono mirati allo sviluppo delle Soft Skills — come la comunicazione, la leadership, il problem-solving e la collaborazione — e alla gestione dello stress lavoro-correlato, attraverso esperienze realistiche che facilitano l’apprendimento esperienziale e accelerano il trasferimento delle competenze nella pratica quotidiana.
Gli Strumenti
I tuoi collaboratori potranno accedere a un'esperienza formativa unica, grazie a due strumenti altamente innovativi:
Stress Management Aumentato dalla Realtà Virtuale
Change Management Aumentato dalla Realtà Virtuale
Attraverso queste soluzioni, i partecipanti vivranno esperienze immersive in Realtà Virtuale progettate per stimolare un apprendimento profondo ed efficace. Si tratta di video a 360° tridimensionali realizzati in qualità cinematografica e basati su protocolli evidence-based, sviluppati da un team multidisciplinare composto da psicologi delle organizzazioni, neuroscienziati, art director, designer, artisti visivi e sonori.
Ogni intervento è inserito in un percorso formativo strutturato e guidato da nostri specialisti certificati, che accompagnano i partecipanti nell’analisi, nella riflessione e nella traduzione operativa delle esperienze vissute in Realtà Virtuale.
Gli Obiettivi
Questo approccio consente non solo di vivere un’esperienza coinvolgente e memorabile, ma soprattutto di ottenere risultati concreti e misurabili.
I principali benefici attesi includono:
Il recupero e la prevenzione dello stress lavoro correlato, grazie a tecniche di consapevolezza e gestione emotiva.
La crescita personale e di gruppo, con un focus sullo sviluppo delle Soft Skills e sull'empowerment.
Il miglioramento della comunicazione interna, che rafforza la collaborazione e la coesione tra i membri del team.
Grazie alla potenza evocativa della Realtà Virtuale, questi strumenti favoriscono un apprendimento esperienziale capace di lasciare un impatto duraturo, trasformando le dinamiche organizzative dall’interno.
I Vantaggi
Adottare Augmented Corporate significa scegliere una modalità formativa all’avanguardia, capace di valorizzare il potenziale della Realtà Virtuale per offrire esperienze di apprendimento più efficaci, coinvolgenti e sostenibili. I benefici concreti di questa scelta sono molteplici e toccano aspetti chiave della formazione aziendale:
TRAINING INNOVATIVO
Augmented Corporate prevede l’integrazione di una tecnica digitale immersiva nuova come la Realtà Virtuale.
COINVOLGIMENTO MULTISENSORIALE
Grazie alla Realtà Virtuale, Augmented Corporate è in grado di stimolare più canali sensoriali e recenti ricerche neuroscientifiche hanno rivelato che le esperienze multisensoriali possono agevolare una riduzione dello stress o rendere l'apprendimento e il cambiamento personale più rapidi e duraturi.
ELEVATO ENGAGEMENT
Le sessioni formative aziendali che utilizzano la Realtà Virtuale, per la loro caratteristica innovativa, stimolano la curiosità dei partecipanti, che si dimostrano più attivi e coinvolti.
RISPARMIO DI TEMPO E COSTI CONTENUTI
Un recente studio di PWC (“How Virtual Reality is Redefining Soft Skills Training”) ha dimostrato che le sessioni formative aziendali che integrano la realtà virtuale, raggiungono l’obiettivo in minor tempo (¼ del tempo rispetto all’aula) e a costi più contenuti.
L'Offerta Formativa
Proponiamo percorsi altamente personalizzabili attraverso lo Stress Management Aumentato dalla Realtà Virtuale e il Change Management Aumentato dalla Realtà Virtuale.
Questi strumenti possono essere offerti in abbinamento o singolarmente in base alle tue esigenze specifiche relative a:
- CONTENUTI: priorità sulle aree di intervento e soft skills da sviluppare.
- MODALITA' DI FRUIZIONE: individuale e di gruppo.
- TEMPISTICHE: durata complessiva dell’intervento e impegno nelle varie giornate.
Stress Management Aumentato dalla Realtà Virtuale:
Scheda di dettaglio
Ambito: CORPORATE WELFARE
Obiettivo: migliorare il benessere psicologico individuale sul posto di lavoro e agevolare un generale clima aziendale positivo che ha un impatto consistente sulla produttività dei lavoratori e sulla fidelizzazione dei talenti.
Destinatari: tutti i dipendenti.
Metodo: interazione individuale in presenza con un nostro Professionista, utilizzando esperienze immersive originali di Realtà Virtuale, al fine di promuovere un nuovo modo di gestire lo stress lavoro correlato attraverso tecniche innovative e multisensoriali.
Aree di intervento: gestione dello stress lavoro-correlato, prevenzione del burnout, distress recovery, workplace wellness, mood management, clima aziendale positivo, wellbeing-at-work, team working, benessere organizzativo.
Modalità: consigliate sessioni individuali.
Durata: 1,5 h per ogni sessione individuale.
Risorse da prevedere: locale/spazio discreto.
Stress Management Aumentato dalla Realtà Virtuale:
Esperienze Immersive Utilizzate
Il Giardino Segreto
In questa esperienza di Realtà Virtuale si attraversa con calma un giardino zen progettato per favorire rilassamento, centratura e riduzione dello stress, fino a raggiungere uno spazio protetto di quiete interiore.
La Spiaggia al Tramonto
In questa esperienza di Realtà Virtuale si percorre una spiaggia di sabbia chiara, attraversando gradualmente le fasi del giorno fino alla notte, in un contesto progettato per favorire distensione mentale, riequilibrio emotivo e recupero psicofisico.
La Cascata nella Prateria
In questa esperienza di Realtà Virtuale si percorre un sentiero di montagna, accompagnati da un ruscello e attraversando ampie praterie verdi, per favorire rigenerazione mentale, focus e senso di equilibrio.
Change Management Aumentato dalla Realtà Virtuale:
Scheda di dettaglio
Ambito: CORPORATE DEVELOPMENT
Obiettivo: sviluppare e rafforzare le soft skills nelle organizzazioni e armonizzare i registri comunicativi delle persone, per favorire una comunicazione chiara, migliorare il lavoro di squadra e la gestione dei conflitti, rendendo il capitale umano più adattabile e in grado di affrontare le sfide quotidiane.
Destinatari: Talent, Manager, Top Executive.
Metodo: interazione di gruppo, in presenza, coordinata da un nostro Professionista certificato, attraverso un protocollo che prevede, tra le altre, anche una fase di fruizione di esperienze immersive originali in Realtà Virtuale, al fine di sviluppare le soft skills e promuovere cambiamenti positivi nei team.
Possibili aree di intervento: vision, responsabilità, leadership, crescita, motivazione, limiti e risorse, conflitto generativo, gestione delle difficoltà, valutazione del rischio, resilienza, team building, engagement, empowerment, produttività, diversity & inclusion.
Modalità: Sessioni di gruppo (max 15 persone).
Durata: ca. 2,5 h per singola sessione.
Percorso: consigliate min.3/max.9 sessioni (ma comunque personalizzabile in funzione delle tue esigenze).
Principali argomenti aziendali trattati: raggiungimento di obiettivi, gestione dei conflitti, valutazione delle criticità, gestione del tempo, comunicazione efficace, gestione dei picchi di lavoro, imbastire relazioni efficaci, feedback, diversity & inclusion, senso di inadeguatezza, solitudine professionale.
Risorse da prevedere: aula e videoproiettore con audio.
Change Management Aumentato dalla Realtà Virtuale:
Esperienze Immersive Utilizzate
L'Albero e i Germogli
L’obiettivo di questa esperienza immersiva è trattare l’argomento del senso di inadeguatezza e di fragilità che talvolta si sperimenta sul posto di lavoro.
Soft Skills considerate: autostima e fiducia in sé, flessibilità e capacità di adattamento, intraprendenza e disponibilità ad apprendere.
Il Deserto e l'Oasi
Il focus di questa esperienza immersiva riguarda la capacità di saper affrontare i momenti di solitudine professionale che possono emergere nella propria vita.
Soft Skills considerate: autonomia, autostima, fiducia in sé, gestione delle situazioni ostili, proattività.
Il Mare e la Barca a Vela
Obiettivo di questa esperienza immersiva è la gestione dei conflitti e in generale la capacità di coabitare in un clima produttivo con i colleghi.
Soft Skills considerate: tenacia, orientamento al risultato, capacità di progettazione, resistenza allo stress, saper affrontare criticità, gestire rischi.
L'Eroe e il Drago
In questa esperienza immersiva si lavora sulla gestione dei conflitti e in generale sulla capacità di coabitare in un clima produttivo con i colleghi.
Soft Skills considerate: comunicazione efficace, assertività, capacità di negoziare, adozione di logiche win-win, contenimento della rabbia, doti di diversity management.
La Montagna e lo Zaino
L’obiettivo principale in questa esperienza immersiva è la valutazione delle criticità, e quindi dei carichi, dei pesi che spesso anche ingiustificatamente rallentano il lavoro rendendolo più faticoso di quanto dovrebbe essere.
Soft Skills considerate: gestione del tempo, capacità di problem solving, abilità decisionali, organizzazione/assegnazione priorità, assunzione rischi calcolati, resilienza, resistenza.
Il Buco Nero e l'Ampolla
In questa esperienza immersiva il focus è sviluppare il giusto equilibrio in ambiente di lavoro e quindi si andrà a trattare tutte quelle situazioni che sembrano fagocitarci e dalle quali pensiamo di non riuscire a svincolarci.
Soft Skills considerate: capacità di individuare situazioni fagocitanti, imbastire relazioni efficaci, gestione delle ansie divoranti, prevenzione da burnout e workaholism.
La Caverna Ghiacciata e il Cuore
Il tema trattato in questa esperienza immersiva è l’importanza di imbastire relazioni efficaci con le persone che lavorano con o per noi o che trascorrono con noi la maggior parte della propria giornata negli stessi spazi.
Soft Skills considerate: empatia, intelligenza emotiva, ascolto attivo, comunicazione proattiva, onestà/correttezza, volontà di negoziare, consapevolezza dell’importanza di un buon clima aziendale.
Il Fiume e la Foglia
Questa esperienza immersiva avvia una riflessione sulla capacità di riconoscere i nostri errori, imparare da essi a reagire per ripartire.
Soft Skills considerate: resilienza, accettazione dei fallimenti, ottimismo/positività, valorizzazione dei feedback, spirito di iniziativa, intraprendenza.
La Casa nella Nebbia
Il focus di questa esperienza immersiva è il tema «Diversity & Inclusion» e in generale dei rapporti con il «diverso» da noi.
Soft Skills considerate: autoconsapevolezza, empatia, Intelligenza emotiva, disponibilità ai rapporti interpersonali, flessibilità, comunicazione inclusiva, capacità di uscire dalla comfort-zone, accettazione del nuovo.
Un nostro Consulente ti aiuterà a creare un intervento personalizzato per te.
Sei interessato ad altri Servizi?
Team Building & Augmented Corporate Outdoor
Organizziamo interventi di team building progettati e customizzati sui tuoi bisogni, in abbinamento con il metodo Augmented Corporate in Realtà Virtuale, per:
- aumentare il coinvolgimento attivo del team
- migliorare le dinamiche di gruppo e la collaborazione
- favorire un clima di benessere e di fiducia reciproca
Proponiamo un soggiorno comprensivo di vitto e alloggio in un contesto immerso nella natura, lontano dall’ambiente lavorativo, ideale per favorire le dinamiche e i processi di apprendimento e di coesione tra i partecipanti: un ulteriore acceleratore per la formazione esperienziale.
Obiettivo: abbinare la formazione per lo sviluppo delle Soft Skills con momenti leisure di aggregazione e di esperienze ingaggianti mirate a creare consapevolezza sulle dinamiche interpersonali e di gruppo, migliorare la gestione dei conflitti, favorendo una comunicazione chiara utile a generare un clima di benessere e di fiducia reciproca.
Destinatari: Top Executive, Manager.
Metodo: giornate composte da formazione coordinata da nostri Professionisti certificati, attraverso i protocolli di Stress e Change Management Aumentati dalla Realtà Virtuale (con fasi di fruizione di esperienze immersive originali in Realtà Virtuale) inframezzate da attività all’aperto.
Possibili aree di intervento: gestione dello stress lavoro-correlato, prevenzione del burnout, distress recovery, workplace wellness, mood management, clima aziendale positivo, wellbeing-at-work, team working, benessere organizzativo, vision, responsabilità, leadership, crescita, motivazione, limiti e risorse, conflitto generativo, gestione delle difficoltà, valutazione del rischio, resilienza, team building, engagement, empowerment, produttività, diversity & inclusion.
Modalità: Gruppo (min 5, max 15 persone).
Durata: 1/2/3 giorni personalizzabili in base alle tue esigenze/preferenze.
Wellbeing Corner
Uno spazio all’interno della tua azienda, progettato per promuovere il benessere psicofisico dei collaboratori, attraverso l’allestimento di un angolo dedicato (corner antistress) accogliente, silenzioso e funzionale, dotato di visori di Realtà Virtuale configurati con esperienze immersive specifiche per la gestione dello stress e il rilassamento mentale.
Un ambiente innovativo, sempre accessibile, in cui ogni collaboratore potrà concedersi una pausa rigenerante in completa autonomia, sperimentando percorsi guidati di Stress Management Aumentato dalla Realtà Virtuale.
Si tratta di esperienze brevi ma altamente efficaci, pensate per favorire il recupero dell’equilibrio emotivo, migliorare la concentrazione e sostenere il benessere quotidiano in modo semplice e immediato.
Una soluzione concreta, distintiva e di facile implementazione, perfettamente integrabile nei programmi di Welfare aziendale, che valorizza le persone, rafforza la cultura del benessere in azienda e contribuisce a creare ambienti di lavoro più sani, motivanti e sostenibili nel tempo.
Educazione Psicologica al Digitale
Interventi formativi – online o in presenza – pensati per i tuoi collaboratori, con l’obiettivo di esplorare e comprendere l’impatto delle tecnologie digitali sul benessere psicologico, sia in ambito professionale che famigliare.
In un’epoca in cui la connessione costante e l’utilizzo pervasivo di app, social media e dispositivi digitali stanno ridefinendo le modalità di relazione, comunicazione e lavoro, diventa fondamentale acquisire consapevolezza e strumenti per prevenire disagi psicologici e favorire un equilibrio sano tra vita online e offline.
Questi incontri offrono spunti teorici, dati aggiornati e strategie pratiche per gestire lo stress digitale, promuovere il benessere psicofisico e costruire un rapporto più sostenibile con la tecnologia nella quotidianità lavorativa e personale.
Un nostro Consulente ti aiuterà a creare un intervento personalizzato per la tua Azienda.